Notre engagement
Sept engagements concrets, inspirés des principes de l'Organisation internationale du Travail sur le recrutement équitable.
01Charte du recrutement équitable
Nous nous inspirons des principes de l'Organisation internationale du Travail (OIT) sur le recrutement équitable. Concrètement, nous nous engageons à :
7
engagements écrits dans notre charte
0
frais de recrutement facturé aux travailleurs
- 01
Ne facturer aucun frais de recrutement aux travailleurs.
- 02
Remettre au candidat un contrat écrit, dans une langue qu'il comprend, avant son départ.
- 03
Ne jamais confisquer les passeports ou documents d'identité.
- 04
Garantir que le salaire et les conditions annoncés sont ceux appliqués.
- 05
Travailler uniquement avec des employeurs vérifiés et respectueux du droit du travail.
- 06
Protéger les données personnelles des candidats.
- 07
Rester joignables pour le travailleur pendant toute la durée de son contrat.
Notre conviction
02Notre méthode en 5 étapes
De l'écoute au suivi, chaque étape est expliquée avant d'être engagée.
- 01
Étape 1
Écoute
Nous analysons vos besoins ou votre projet professionnel.
- 02
Étape 2
Sélection
Nous identifions les bons profils ou les bonnes opportunités.
- 03
Étape 3
Conformité
Nous préparons contrats, autorisations et dossiers administratifs.
- 04
Étape 4
Mise en relation
Nous organisons la rencontre entre employeurs et travailleurs, ou entre partenaires d'affaires.
- 05
Étape 5
Suivi
Nous accompagnons l'intégration et restons disponibles dans la durée.
03Nos valeurs
- Équité
- Transparence
- Conformité
- Respect
- Engagement
Employeur, institution ou travailleur : parlons de votre projet, dans le respect de cette charte.